您好，我是做家政行业的育儿嫂，然后现在怀孕了，雇主那边不想给工资，理由是合同上说要提前10天交接，但是突然怀孕，没办法提前10天交接，还说如果我继续纠缠，10天工资不但不给，还让我退还已发工资的差额，合理吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。