我自己创立了一个小公司，也招了不少人。就想问一下关于劳动合同方面的法律。请问企业违法解除劳动合同包含了哪些内容？我了解一下好让我不违法。

根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊
断或者医学观察期间的
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
4、在孕期、产期、哺乳期的
5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
?二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同
以上是法律规定的范围内可以解除劳动合同，其他情况想解除劳动合同，就是企业违法解除劳动合同包含的内容了。