公司有一员工领着失业金拒绝交社保签合同，已写承诺书承诺不交社保不追究公司责任，公司也是后来才发现她领着失业金所以才不肯交社保的，入职时该员工并未说明她领失业金，现在该员工却意外出了工伤，社保我们已经给她做补缴处理，该员工一直在病假中，目前我们是否可以将劳动合同通过EMS邮寄给该员工让她补签合同，如果她一直未签合同我们该如何处理

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 您好！找工作人员进行沟通。

[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：

1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。

您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。

[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 你好，这个要看是不是在工作时间，工作场所死亡

[律师回复] 受伤所在地可以申请认定工伤

[律师回复] 不合法，挂靠公司是违法的，公司本身也是会被追究责任的。

[律师回复] 这种情况涉及到违法行为，建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议：

1. **法律后果**：嫖娼属于违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼、卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，即使过了五个月零三天，公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**：如果您没有按照警方的要求拨打指定电话，警方可能会采取进一步措施，例如：
   - 再次联系您，要求您配合调查。
   - 通过其他方式（如邮寄传票）通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重，警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**：
   - **主动配合**：建议您尽快主动联系警方，说明情况，表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**：您可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况，保护自己的合法权益。
   - **改正错误**：无论最终结果如何，都应深刻认识到自己的错误，避免再次触犯法律。

总之，面对这种情况，积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事，避免更大的法律风险

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 强制捆绑售卖不合法，有权拒绝的，合同里面怎么约定呢

[律师回复] 你好。这边可以帮到您

[律师回复] 你好，请问是公司倒闭了吗

[律师回复] 您好！有没有书面遗嘱？

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 你好 按照法定继承第一顺位配偶、子女、父母继承 如果已经离婚那就子女和父母按照法定继承程序继承

[律师回复] 您好，您是合同制？还是什么原因没有缴纳社保，没有缴纳多久的社保？

[律师回复] 一般而言，若为承揽关系，承揽人在工作中自身受损，定作人通常不担赔偿责任。不过，定作人若在定作、指示或选任方面有过错，则应承担相应责任。例如，定作人明知承揽人无相应资质或者施工条件有明显安全隐患却仍选其施工。

[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。