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用人单位与我未签劳动合同，未交社保，入职时无任何登记，无工卡或工作证，上班无考勤表，工资现金发放，后来工资用老板和老板儿子个人账户转账，连续工作了三年，后因个人原因离职，离职一个多月后重新入职，工资变为7500，约定每月发5500，其余累积到年底当奖金一起发放，年底回家后，一月份工资和约定年底发放的剩余工资至今没发给我，现在打算维权，未签劳动合同的2倍工资最多能赔多少个月，还有劳动关系证据该怎么办？
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匿名
2018-03-25
广东揭阳
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