打工遇到裁员怎么赔偿

（一）确定裁员性质。判断用人单位是合法裁员还是违法裁员，这关系到后续补偿或赔偿的计算方式。
（二）计算补偿或赔偿金额。合法裁员按工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资等；违法裁员则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（三）与单位协商。主动与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商，争取达成一致。
（四）寻求外部帮助。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。