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2025劳动法规定病假如何给薪

4.8w浏览 #劳动纠纷匿名 2025-08-16 河北张家口

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吴亮律师

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2025年病假薪资一般按劳动合同约定，但不得低于当地最低工资标准的80%。比如在杭州，劳动合同若有明确规定，按合同来；没规定的话，单位可自主制定合理病假工资支付办法，但最低不能低于当地最低工资80%。若单位支付病假工资不合理，劳动者可先与单位协商，协商不成可通过法律途径维权。

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7 08-16

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2025劳动法规定病假如何给薪?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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