楼下大姐的儿子好不容易考上了公务员，但是却因为体检出艾滋病被炒了。觉得这很不合理，想问下公务员感染艾滋病被辞退是法律允许的吗？这不是歧视吗？

《艾滋病防治条例》第三条只规定了感染者、病人、家属享有的婚姻、就业、就医、入学等基本合法权益。应参照《艾滋病防治条例》第九条之规定：对因参与艾滋病防治工作或者因执行公务感染艾滋病病毒，以及因此致病、丧失劳动能力或者死亡的人员，按照有关规定给予补助、抚恤。救助方面参照《艾滋病防治条例》第四十四、四十五、四十六条规定。
如非公务原因感染艾滋病，则要看感染艾滋病是否因医院输血、手术、医院院内感染等原因引起，如与此有关，应参照《医疗事故处理条例》第十六条、十七条、十八条、三十七条、四十六条、五十条、五十一条的规定进行协商、申请调解、申请医疗事故鉴定或直接向法院提起民事诉讼。
详细情况、发生时间不清楚，医疗事故鉴定时限和诉讼时限是否过期无法判断。公务员感染艾滋病被辞退本身就包含歧视的意味。

停薪留职的可能性不大，对于艾滋病携带者，一般要看是私人企业，还是国有企业。根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》 维护患者的权利。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利，也不能剥夺其子女入托、入学等权利；所以是可以上班的。但是公务员感染艾滋病被辞退单位里的人怎么看就很难说了。

看具体情形，艾滋病是一种传染病，对患者的关押需要较为特殊的场所。艾滋病，也要根据病情严重程度确定，一般会被送入专门的监狱医院救治。如果生活不能自理或者危及生命的，可以办理暂予监外执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。