工伤出院后休养期间工资如何计算？

工伤职工出院后休养期间，由单位按月支付原工资福利待遇，以伤前12个月平均月缴费工资（含奖金等）为基数，未满12个月按实际月数平均算。本人工资超统筹地区职工平均工资300%的按300%算，低于60%的按60%算。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经鉴定可延长12个月，评定伤残后改享伤残待遇。

在医疗期内工资待遇不变。

您好，方便电话沟通吗

工伤出院后休养期间工资按原工资福利待遇计算，由单位按月支付。也就是说，和你工伤前正常工作时拿的工资一样。要是单位不按这个标准发，你可与单位协商解决；协商不成，可收集劳动合同、工资条、医院诊断证明等证据，通过申请仲裁维护权益。