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没有按时发工资可以随时离职么，想了解我未按时收到工资是否可以立即离职？

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-08-24 贵州贵阳
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律师解答 共2条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    未按时发工资，通常是可以随时离职的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。你可先和单位沟通，了解拖欠工资原因并要求支付。若沟通无果，可准备能证明劳动关系和工资未发的证据，通过合法途径维护权益，比如申请仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。
    全文
    6 08-24
  • 高慧律师
    高慧律师
    评分 5.0 服务1183人
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    可以随时离职，并要求支付经济补偿
    全文
    4 08-24
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没有按时发工资可以随时离职么，想了解我未按时收到工资是否可以立即离职？
[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
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