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您好,公司要求我连续上班十天,然后休息四天,但我觉得连续工作十天劳动强度太大,请问是否合法,我是否可以拒绝这种工作模式

10w+浏览 匿名 2018-03-27 广东深圳
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连续工作满三十年退休
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。
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连续工作十年可以清退吗
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“连续服务满十年”意味着员工需在同一家单位连续工作十年以上。这个时间起点应从员工被正式雇佣的日期开始计算,包括在劳动合同法实施前的工作时长。这意味着,无论法律如何变化,员工在此单位的服务年限是连续的,不受法律实施时间的影响。因此,对于劳动者和雇主来说,理解这一规定有助于明确双方的权利和义务,确保劳动关系的和谐稳定。
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没有连续工龄十年能退休吗?
应继续承担之前的债务。根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的,原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。
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