单方事故超载司机死亡如何赔偿

结论：
单方事故中超载司机死亡，赔偿需综合考虑保险情况、是否为工伤以及车辆所有人或管理人有无过错，赔偿金额结合实际损失等确定。
法律解析：
从保险角度，若车辆投保车上人员责任险，保险公司会在责任限额内按合同约定赔偿，但超载违反安全装载规定，可能有一定比例免赔率。若司机是在执行工作任务时死亡，构成工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若车辆所有人或管理人对超载有过错，如明知超载仍要求司机驾驶，也需承担相应赔偿责任。具体赔偿金额要依据实际损失、保险合同约定和各方过错程度来判定。
若您在类似事件中遇到赔偿问题，或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确且实用的法律建议。

法律分析：
（1）保险赔偿方面，车上人员责任险可在责任限额内按约定赔偿，但超载致保险公司可能实行免赔率，这意味着实际获赔金额会减少。
（2）工伤赔偿方面，司机执行工作任务时因单方超载事故死亡，用人单位要承担工伤赔偿责任，支付的费用能一定程度上弥补家属经济损失。
（3）过错赔偿方面，车辆所有人或管理人对超载有过错的，也需担责，具体赔偿金额要综合实际损失、保险合同约定和各方过错程度判定。

提醒：司机应杜绝超载驾驶，用人单位要加强安全管理。遇到此类事故，及时联系保险公司和专业律师，根据实际情况确定赔偿事宜。

1.单方事故中超载司机死亡，赔偿情况需多方面考量。若车辆投保车上人员责任险，保险公司会在限额内按约定赔偿，但因超载违反安全装载规定，可能有免赔率。
2.若司机在执行工作任务时死亡，构成工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3.若车辆所有人或管理人对超载有过错，如明知超载仍要求司机驾驶，需承担相应赔偿责任。
解决措施和建议：司机应避免超载驾驶；用人单位要加强安全管理；车辆所有人或管理人不能强制司机超载；投保时详细了解保险条款，明确超载免责情况；发生事故后及时与保险公司、用人单位等沟通协商赔偿事宜。

（一）有保险时，如果车辆投保车上人员责任险，可向保险公司申请在责任限额内按合同约定赔偿，但因超载保险公司可能按合同实行免赔率，要提前了解保险合同中关于超载免赔率的具体规定。
（二）若司机是因工作发生事故死亡，属于工伤，家属可要求用人单位承担工伤赔偿责任，用人单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，要及时准备好相关证明材料申请工伤认定。
（三）若车辆所有人或管理人对超载有过错，如明知超载仍要求司机驾驶，可要求其承担相应赔偿责任，要收集能证明其过错的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。此条虽主要说造成他人损害，但在工伤认定及用人单位责任承担上也有参考意义，可作为司机因工作发生事故用人单位担责的依据。