劳动合同中固定期限内解除合同有效吗

1.劳动合同固定期限内解除合同通常有效。在履行固定期限劳动合同期间，双方协商一致解除合同是有效的。劳动者提前三十日书面通知用人单位，或试用期提前三日通知，可合法解除合同。当用人单位存在未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬等情况，劳动者可解除合同；用人单位在劳动者严重违规等法定情形下也能解除。
2.若解除合同不符合法定或约定条件，属于违法解除，需承担法律责任，比如支付赔偿金。
3.建议劳动者和用人单位都要熟悉劳动合同法的相关规定，在解除合同时严格按照法定或约定程序进行。用人单位应规范自身管理，避免出现导致劳动者解除合同的违法情形；劳动者也应遵守单位规章制度，依法行使解除权。