劳动仲裁胜诉后多久能下判决书

法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉后，仲裁委作出裁决书的时间通常有明确规定。一般而言，自受理仲裁申请之日起，仲裁庭需在45日内结束案件审理并作出裁决。这为劳动者和用人单位提供了一个相对清晰的时间预期。
（2）当案情复杂时，经仲裁委主任批准，审理期限可延长不超过15日。所以，正常情况下仲裁委最长会在60日内出具裁决书。
（3）若出现逾期未作出仲裁裁决的情况，当事人能够就该劳动争议事项直接向法院提起诉讼，以维护自身权益。
（4）裁决书作出后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，确保裁决得以落实。

提醒：当事人在等待仲裁裁决期间，要留意时间节点，若逾期未收到裁决书可及时考虑向法院起诉。同时，申请强制执行时要按规定准备好相关材料。

（一）了解仲裁时间规定，耐心等待。若在正常45日内未出裁决书，可能案件复杂在延期阶段，最长会在60日内出具。
（二）若超过60日仍未作出仲裁裁决，当事人可收集相关证据，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
（三）当裁决书作出后，若一方不履行，另一方可准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

1.劳动仲裁胜诉后，仲裁委出裁决书的时间视具体情况而定。通常，仲裁庭自受理申请起45日内结束案件审理，案情复杂经批准可延长不超15日，即正常最长60日出具裁决书。
2.若逾期未出裁决，当事人能就该劳动争议去法院起诉。
3.裁决书作出后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

结论：
劳动仲裁胜诉后，仲裁委作出裁决书一般在受理仲裁申请之日起45日内，案情复杂经批准可延长不超15日，最长60日。逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉，裁决书作出后一方不履行，另一方可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件有明确的时间规定。正常情况下45日的期限能保障仲裁的效率，而复杂案情允许延长不超15日，兼顾了案件的复杂性。若仲裁委未在规定时间内作出裁决，赋予当事人向法院起诉的权利，保障了当事人的合法权益，使其争议能继续得到解决。裁决书具有法律效力，一方不履行时，另一方申请法院强制执行，确保裁决能得到落实。若大家在劳动仲裁或后续执行过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。