工伤认定要交哪些资料

（一）准备基本申请材料
1.填写工伤认定申请表，详细写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。
2.提供劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料。
3.准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

（二）根据不同情形补充材料
1.职工死亡的，提交死亡证明。
2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。
3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤认定，需准备以下资料：
1.工伤认定申请表，要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或其他能证明与单位有劳动关系的材料。
3.医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
另外，职工死亡要交死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害，交公安等证明；因工外出受伤害或下落不明，也需相关证明。

结论：
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明；特定情形还需提交对应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定需严谨的资料支撑。工伤认定申请表要详细记录事故关键信息，方便认定部门了解情况；劳动关系证明材料能确定职工与单位的关系，这是认定工伤的基础；医疗机构的诊断证明则证明职工的受伤情况。而不同的特殊情形，像职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，提交相应的证明能更准确地进行工伤认定。

若在申请工伤认定方面有任何疑问，或不确定所准备的资料是否齐全，欢迎向专业法律人士咨询。

申请工伤认定需准备多类资料，以确保认定流程顺利进行。首先要提供工伤认定申请表，其涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基础信息，这是认定工伤的基础依据。其次是劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件等，能明确职工与用人单位的劳动关系。再者需医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

若存在特殊情形，还需额外补充证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出因工作原因受伤或下落不明的，提交公安或相关部门证明。

建议申请前仔细核对资料完整性，确保各项证明真实有效。收集资料时可提前咨询相关部门，避免因资料缺失影响认定进度。