律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问4 2018-04-11 -
咨询我法律咨询顾问9 2020-11-03 23:37:45
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有人篡改工资表，冒接了我的工龄，我想走法律程序，怎么打这个官司
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工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗？
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
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离婚男方不同意怎么走司法程序
[律师回复] 女方若遇男方不同意离婚的情况，可通过向法院提起离婚诉讼解决。
1. 准备诉讼材料：女方要备好起诉状，清晰写明双方基本信息、离婚诉求、事实与理由等；同时提供能证明夫妻感情破裂的相关证据，如分居、家庭暴力等方面证据。
2. 法院调解环节：法院受理后会进行调解，这是必经程序。若调解成功，双方可能和好或就离婚事宜达成一致；若不成，则进入审理阶段。
3. 法院审理判决：法院依据证据判断夫妻感情是否破裂，破裂则判离，未破裂可能判不离。首次起诉若证据不足，判不离可能性大，女方可在判决生效六个月后再次起诉。
建议女方注重证据收集，确保证据真实有效、具有证明力，同时积极配合法院调解与审理工作。
1. 准备诉讼材料：女方要备好起诉状，清晰写明双方基本信息、离婚诉求、事实与理由等；同时提供能证明夫妻感情破裂的相关证据，如分居、家庭暴力等方面证据。
2. 法院调解环节：法院受理后会进行调解，这是必经程序。若调解成功，双方可能和好或就离婚事宜达成一致；若不成，则进入审理阶段。
3. 法院审理判决：法院依据证据判断夫妻感情是否破裂，破裂则判离，未破裂可能判不离。首次起诉若证据不足，判不离可能性大，女方可在判决生效六个月后再次起诉。
建议女方注重证据收集，确保证据真实有效、具有证明力，同时积极配合法院调解与审理工作。
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现在法院离婚都是什么程序
[律师回复] （一）对于协议离婚冷静期届满后申请发给离婚证，要特别注意 30 日的时间限制，提前准备好相关证件和材料，确保能在规定时间内共同前往婚姻登记机关办理，避免逾期导致需重新申请。
（二）诉讼离婚时，向有管辖权的法院提交起诉状和证据要准确完整。提前了解法院送达起诉状副本的时间规定，做好应对准备。开庭时务必按时到庭，充分表达自己的诉求。若不想离婚，在调解环节积极沟通；若坚决离婚，要提供能证明夫妻感情破裂的有力证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请 。
（二）诉讼离婚时，向有管辖权的法院提交起诉状和证据要准确完整。提前了解法院送达起诉状副本的时间规定，做好应对准备。开庭时务必按时到庭，充分表达自己的诉求。若不想离婚，在调解环节积极沟通；若坚决离婚，要提供能证明夫妻感情破裂的有力证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请 。
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误工费女性年龄限制是否有这一说法？
读者能够知道，对于误工费的发生，就意味着人员会受到伤亡，那么有些人可能会想知道，是否所有人都可以领取误工费呢，误工费女性年龄限制是否有这一说法？根据有关规定，误工费的产生是没有年龄限制的，只是根据当事人的具体收入来判断。具体看下文。
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工伤赔偿工伤认定赔偿程序有哪些
[律师回复] 工伤认定赔偿程序涉及多个关键环节，需按序进行。
1. 工伤认定申请：用人单位或职工本人（或其近亲属）应在规定时间向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。确保材料真实齐全，以利申请顺利受理。
2. 调查核实与认定：劳动保障行政部门受理后会展开调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。相关部门应严谨细致，确保认定结果公正准确。
3. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会60日内作出鉴定结论。申请方应积极配合鉴定工作。
4. 赔偿程序：根据鉴定结果确定赔偿数额，先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。各方应理性对待赔偿事宜，依法维护自身权益。
1. 工伤认定申请：用人单位或职工本人（或其近亲属）应在规定时间向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。确保材料真实齐全，以利申请顺利受理。
2. 调查核实与认定：劳动保障行政部门受理后会展开调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。相关部门应严谨细致，确保认定结果公正准确。
3. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会60日内作出鉴定结论。申请方应积极配合鉴定工作。
4. 赔偿程序：根据鉴定结果确定赔偿数额，先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。各方应理性对待赔偿事宜，依法维护自身权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我国工伤赔偿这是怎么算的
我国工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。若是依旧不知道工伤赔偿这是怎么算的可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
云南彩礼返还的法律规定2025是什么，想了解：彩礼返还涉及哪些法律程序？
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，具体规定和法律程序如下：
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
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开庭一方不同意离婚法官会强制判离吗
[律师回复] 一般来说，要是开庭的时候有一方不同意离婚，法官是不会强行判决离婚的。
离婚案件怎么判，得看“夫妻感情确已破裂”这个法定标准。仅仅是一方不同意离婚，可不能就认定夫妻感情破裂啦。
法官在判的时候，会从好多方面综合考虑。比如说婚姻基础怎么样，婚后感情好不好，离婚是因为啥，现在夫妻关系处于啥状态，还有有没有和好的可能等等。
要是有清楚的证据能证明夫妻感情确实已经破裂了，像重婚啊，有配偶还和别人同居啊，实施家庭暴力啊，虐待或者遗弃家庭成员这类情况，哪怕有一方不同意离婚，法官也有可能判决离婚。
不过要是没有上面说的这些情况，只是一方不同意离婚的话，那通常是不会强制判离的。
离婚案件怎么判，得看“夫妻感情确已破裂”这个法定标准。仅仅是一方不同意离婚，可不能就认定夫妻感情破裂啦。
法官在判的时候，会从好多方面综合考虑。比如说婚姻基础怎么样，婚后感情好不好，离婚是因为啥，现在夫妻关系处于啥状态，还有有没有和好的可能等等。
要是有清楚的证据能证明夫妻感情确实已经破裂了，像重婚啊，有配偶还和别人同居啊，实施家庭暴力啊，虐待或者遗弃家庭成员这类情况，哪怕有一方不同意离婚，法官也有可能判决离婚。
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没有工资条怎么举证我的工龄
没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是：合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；就职人员的身份证复印件；个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)等。
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[律师回复] 可以报警。构成诈骗犯罪。
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本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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在我国17年什么年龄是童工
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
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