职业病侵权赔偿损失有哪些

职业病侵权赔偿损失涵盖多方面，包括医疗、康复、误工、残疾、死亡赔偿及精神损害抚慰金等。
1.医疗与康复费用：医疗费用含治疗职业病的挂号、检查、治疗、药费等必要支出，康复费用是促进患者身体机能恢复的花费。
2.误工费：患者因职业病误工，按实际减少的收入计算赔偿。
3.残疾赔偿：造成残疾的，有根据伤残等级等确定的残疾赔偿金，以及配置补偿功能器具的残疾辅助器具费。
4.死亡赔偿：若导致患者死亡，赔偿有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
5.精神损害抚慰金：患者可主张此赔偿，弥补因职业病遭受的精神痛苦。

解决措施和建议：劳动者应及时进行职业病诊断，保留好相关费用凭证。用人单位要规范生产环境，减少职业病发生。监管部门加强监督，保障劳动者权益。

结论：
职业病侵权赔偿损失包含医疗费用、康复费用、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金以及精神损害抚慰金等多方面。

法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律规定，职业病患者依法享有获得赔偿的权利。医疗费用是治疗职业病必要的开支，康复费用有助于患者身体机能恢复，都属于合理的赔偿范围。误工费是对患者因职业病导致收入减少的补偿，按实际减少收入计算。残疾赔偿金和残疾辅助器具费是针对造成残疾情况的赔偿，依据伤残等级等因素确定。对于因职业病死亡的情况，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等是给予家属的赔偿。而精神损害抚慰金则是对患者精神痛苦的弥补。如果您或身边的人遇到职业病侵权赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）劳动者遭遇职业病侵权，应及时进行职业病诊断和鉴定，获取有效的诊断证明和鉴定书，这是索赔的关键依据。
（二）收集与职业病治疗、康复、误工等相关的费用凭证，如医疗发票、病历、误工证明等，以便准确计算赔偿金额。
（三）与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

法律分析：
（1）职业病侵权赔偿损失内容丰富。医疗费用是基础赔偿项目，是治疗职业病过程中的必要开销，确保患者能获得及时有效的治疗。
（2）康复费用有助于患者身体机能恢复，体现了对患者后续健康的保障。
（3）误工费是对患者因职业病无法正常工作导致收入减少的补偿，按实际减少的收入计算。
（4）残疾赔偿金、残疾辅助器具费是针对造成残疾情况的赔偿，保障残疾患者的生活质量。
（5）在患者因职业病死亡的情况下，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等给予家属经济上的支持。
（6）精神损害抚慰金则是对患者精神痛苦的弥补。

提醒：
不同职业病的赔偿标准和流程可能不同，遇到职业病侵权赔偿问题，建议及时咨询，以获得准确的法律分析和解决方案。