工伤发生前12月平均工资怎么算

（一）计算前明确工资总额构成，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
（二）按公式计算，把工伤发生前12个月工资总额相加后除以12得出平均工资。
（三）确定工资是应发工资，不是扣除个人所得税、社会保险费等费用后的实发工资。
（四）若工作不满12个月，按实际工作月数计算平均工资。
（五）停工留薪期内，按算出的平均工资发放原工资福利待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。