手指头弄破工伤误工费多少天

结论：
手指头弄破工伤的误工费即停工留薪期工资，天数依据医疗机构诊断证明和相关鉴定确定，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月，原工资福利待遇不变由单位按月支付。
法律解析：
根据相关法律规定，手指头弄破这类工伤的停工留薪期天数确定有明确流程。首先要由医疗机构出具休假证明，然后用人单位根据职工受伤情况来确定。若双方存在争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。通常情况下，停工留薪期不会超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后可以适当延长，不过延长的期限也不能超过12个月。并且在停工留薪期内，职工原有的工资福利待遇是不会改变的，所在单位需要按月进行支付。如果大家在工伤停工留薪期工资方面遇到问题或者有不明白的地方，欢迎向专业法律人士进行咨询。