女性工伤年龄限制是多少？

女性工伤认定一般无严格年龄上限，但需结合劳动关系及退休状态综合判断：

一般来说，女性退休前与单位存在劳动关系，因工作受伤可认定工伤。目前我国女性职工退休年龄通常为50周岁（女工人）或55周岁（女干部），在退休年龄前工作受伤可按工伤处理。若超退休年龄但未享受养老待遇且因工作受伤，也有可能认定工伤。解决方案是先确定是否存在劳动关系，再收集受伤相关证据，尽快申请工伤认定。