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在这座城市已经工作了3年,很舍不得,但是因为父母年纪大了,也该回家了,回到自己长大的城市打拼,准备辞职了,想问一下关于员工不续签合同后流程有哪些?

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2018-03-29 广东江门
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律师解答 共2条
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    合同到期,员工意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,劳动合同终止,解除劳动关系。办理发放:
    1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,并明确单位不予续签劳动合同。
    2、和员工签订劳动合同终止协议,说明法律规定,并计算经济补偿金额。
    3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资以及经济补偿。
    全文
    13 2018-03-29
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    员工不续签合同后流程,解答如下:
    劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。
    合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除。办理流程:
    1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,确定员工是否续签合同。
    2、确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。
    3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。
    全文
    7 2018-03-29
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员工不续签合同后流程都有哪些规范
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续签员工劳动合同范本如何书写?
续签员工劳动合同范本的书写是应当包括:续签员工劳动合同的双方当事人的基本信息、原劳动合同的期限、续签的劳动合同的期限、劳动报酬的支付、劳动合同的双方当事人的基本权利和义务、工作时间、内容以及地点、劳动合同的违约责任处理以及法律法规的依据等。
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劳动纠纷
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员工劳动合同续签流程是什么?
员工劳动合同续签流程是:提前30日向对方发出续订劳动合同通知书,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。在我国的劳动合同中,有法定的情形的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
刑事律师如何安排会见人员
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,担任被告辩护人或代理人的律师,为安排与被关押的当事人会面通常需严格遵照以下规程执行:
1.首先,律师必须取得当事人的明确授权,并与其签署正式的委托辩护或代理协议。
2.接下来,律师需向负责处理该案件的司法机构提交一系列必要的证明文件,例如其本人持有的有效律师执业证书、经律师事务所审核无误并加盖公章的函件以及正式的委托授权书等,以此作为申请会见犯罪嫌疑人或被告人的依据。
3.会见活动通常在看守所或其他羁押场所内进行,并且全程受到司法警察的严密监控,以确保会见过程中的秩序及安全性。
4.律师在会见当事人期间,应当充分尊重他们的各项合法权益,严守职业道德规范,不得擅自披露任何与案件有关的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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啥情况可以办取保候审手续
[律师回复] 解析:
以下情况符合任何一种条件者,均可申请办理取保候审手续:
1.被羁押期限已届满,然而相关案件并未得以顺利完成审理,此时需要采取适当的取保候审措施以确保后续程序正常进行;
2.在审理过程中,罪犯可能会面临诸如管制、拘役或独立适用附加刑等处罚方式,在此情况下,也应考虑为其提供取保候审机会;
3.若被告人所涉及的犯罪行为可能导致其被判处有期徒刑以上刑罚,但经评估认为其在取保候审期间不会对社会安全造成威胁性影响的话,便可以考虑授予其取保候审权利;
4.对于患有某些严重疾病且无法自行照顾生活起居、亦或是处于怀孕期或哺乳期的女性被告,如果经过严格评估认为其取保候审后仍不会对社会公共利益构成严重威胁,那么亦应当给予其相应的取保候审待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工合同到期续签流程是什么?
如果员工需要进行续约的话,在劳动合同到期的30天前,就需要向用人单位发出《续订劳动合同通知书》。然后再根据双方相关协商,进行工资以及职位方面的协商。双方协商成功之后就可以进行续约合同。如果双方选择不进行续约劳动合同的话,那么可以根据员工所在公司工作的时间来进行一定的劳动赔偿。
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劳动纠纷
洗钱罪适用范围包括哪些
[律师回复] 解析:
(一)向对方提供用于存放资金的银行账户;
(二)协助他人将资产转化为现金、金融凭证或有价证券等形式;
(三)通过转账或其他结算手段,协助他人实现资金的流动与转移;
(四)协助他人将资金汇往境外地区;
(五)采用其他各种手段掩盖、隐匿犯罪所得及其收益的来源及性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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通知员工续签劳动合同范本是什么?
公司有意与员工进行续约的,需要在规定的时间内下达续签的通知书。通知书的内容应该先阐明此前合同终止的期限,然后再与劳动人员提出有意进行续签的劳动合同期限,最后确定无误的时候需要进行盖章,再按照相关的流程进行续签就可以。
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回国人员成都户口网上续签可以吗?
办理户口的基本原则是由本人或其代理人亲自到办事机构去办理,因此无法进行网上续签。我国不承认双重、多重户籍,未取得外国户籍,符合入户政策的人员可带齐七种材料到现场办理。
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