劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办

法律分析：
（1）当股份公司在劳动仲裁时已注销，若公司注销前依法清算但有未处理劳动争议，劳动者可把公司股东、发起人或出资人列为被申请人。这是由于股东等在公司注销后，在一定范围内对未了结债务有清偿义务。
（2）若公司未经依法清算就办理注销登记，劳动者能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人承担公司债务的清偿责任。劳动者需收集公司注销相关材料，像清算报告、注销登记信息等，以此向劳动仲裁委或法院证明责任主体，通过法律途径维权。

提醒：
劳动者在处理此类情况时，要及时收集保存相关证据，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析维权方案。

（一）公司注销前依法清算但有未处理劳动争议，劳动者可把公司股东、发起人或出资人列为被申请人，要求其担责，因其对未了结债务在一定范围有清偿义务。
（二）公司未经依法清算就办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人清偿公司债务。同时，劳动者要收集公司注销相关材料，像清算报告、注销登记信息等，向劳动仲裁委或法院证明责任主体，通过法律途径维权。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条，公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

劳动仲裁时股份公司已注销，处理方式如下：
若公司注销前依法清算但有劳动争议未处理，劳动者可将公司股东、发起人或出资人列为被申请人，要求其担责，因为他们对未了结债务有一定清偿义务。
若公司未经依法清算就注销，劳动者可要求相关责任人担责，如有限责任公司股东等。劳动者可收集公司注销材料，向仲裁委或法院证明责任主体，以维护自身权益。

结论：
劳动仲裁时股份公司已注销，若公司注销前依法清算，劳动者可将公司股东、发起人或出资人列为被申请人；若公司未经依法清算即注销，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担清偿责任。
法律解析：
依据相关法律规定，公司股东等在公司注销后，对未了结的债务在一定范围内有清偿义务。所以当公司注销前依法清算但有未处理的劳动争议时，劳动者可要求股东等承担责任。而公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人要对公司债务负责。劳动者可收集公司注销相关材料，像清算报告、注销登记信息等，以此向劳动仲裁委或法院证明责任主体，通过法律途径维护自身权益。若在处理这类劳动争议过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。