工厂不发工资条违法吗？

您好，正常开工资需要发工资条

根据现行法律规定，工厂不发工资条确实涉嫌违法。我国《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》都明确要求用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名等事项，并向劳动者提供个人工资清单。具体来说，不发工资条主要存在两个问题：第一，侵犯了您的知情权，您有权了解工资构成和扣款明细；第二，一旦发生劳动争议，工资条是重要的维权证据。建议您可以先向工厂人事部门提出书面申请，要求补发工资条。如果工厂仍拒不提供，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。平时也要注意保留工资转账记录、考勤记录等证据材料。