辞退赔付含基本工资和绩效工资吗

结论：
辞退赔付标准中的工资包含基本工资和绩效工资，按劳动者在单位工作年限及劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算，单位未依法支付可申请劳动仲裁。
法律解析：
根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，绩效工资属于奖金类，所以基本工资和绩效工资都要计入月工资来核算辞退赔付金额。若单位没有依法支付辞退赔付，劳动者可通过申请劳动仲裁维护自身权益。如果遇到辞退赔付相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。