超过55周岁劳动仲裁受理不了怎么办

结论：
超过55周岁劳动仲裁不受理，需明确原因后采取对应措施，可能是向法院提起民事诉讼、补充材料重新申请或凭不予受理通知书向法院起诉。
法律解析：
根据法律规定，若因达到法定退休年龄导致劳动仲裁不受理，此时与单位建立的可能是劳务关系而非劳动关系，劳动仲裁通常不再受理，可向法院提起民事诉讼，要求单位按劳务合同约定支付报酬或担责。若因材料不全等程序性问题不受理，可按仲裁委要求补充材料后重新申请。若认为仲裁委不受理决定有误，可要求其出具不予受理通知书，凭此向法院起诉，法院会审查是否属于劳动争议受案范围，属于的会依法受理审理。
如果在遇到劳动仲裁不受理的情况时，你对具体操作存在疑问，或者不确定自己的情况该如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。