一次性医疗补助金是谁赔付

（一）用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，规避未缴纳工伤保险需自行支付一次性医疗补助金的风险。
（二）职工发生工伤后，应及时进行劳动能力鉴定，在与用人单位解除或终止劳动关系时，按规定申请一次性医疗补助金。
（三）若用人单位不支付一次性医疗补助金，职工可申请从工伤保险基金先行支付，由工伤保险基金向用人单位追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。