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我在公司管理人事工作,最近属下的员工受伤了,需要申请工伤待遇,咨询下聘用人员享受工伤待遇是什么?

帮助5人 4.1k浏览 匿名 2018-03-30 甘肃兰州
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律师解答 共1条
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    工伤赔偿和人身损害赔偿的前提条件、适用法律、范围、程序、标准各不相同,受伤职工应正确地适用法律维护自己的合法权益。对比工伤事故损害赔偿和人身损害赔偿的范围及标准,受伤职工和赔偿数额相差并不悬殊。职工在工作中受伤,不一定非坚持工伤赔偿不可,在用人单位否认双方存在劳动关系,该职工又没有充分证据能够证实双方存在劳动关系的情况下,只要能证明系在用人单位雇佣过程中受伤,就可获得民事赔偿。
    法条链接最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条。
    全文
    7 2018-03-30
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