赔偿金的平均工资是税前还是税后

（一）在计算赔偿金时，明确平均工资为税前工资很重要。劳动者要清楚自己劳动合同解除或终止前十二个月的各项收入明细，包括奖金、津贴等，以便准确计算平均工资。
（二）若用人单位计算赔偿金时使用税后工资，劳动者可与单位沟通，指出应按税前工资计算。若沟通无果，可收集工资条、银行工资流水等能证明税前工资的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。