律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥是想打官司的,反正他的目的就是为了变更他儿子的抚养权,顺便咨询下抚养费增加协议书

帮助5人 1.5k浏览 匿名 2018-03-30 浙江杭州
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    立协议人:
      甲方:性别:男出生年月:
      住址:身份证号:
      工作单位:
      乙方:性别:女出生年月:
      住址:身份证号:
      工作单位:
      甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚,现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下:
      
    一、女儿/儿子_________现年_________岁,归_________方抚养。
      
    二、
      
    1.从_________年_________月_________日起由_________方每月付给_________方_________元作女儿/儿子_________的抚养费(直至十八岁)。
      
    2._________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注:甲方交上学期,乙方交下学期,直至交到_________不愿读书为止)。
      
    3._________十六岁后随父随母由自己选择。
      
    三、女儿/儿子_________的医药费,在_________元以内由抚养方先垫付,凭票甲、乙双方各承担一半,超过_________元,由抚养方通知未抚养方,双方共同承担。
      
    四、_________年以前的教育费、医药费、生活费,均已由_________方负责,再不计算。
      
    五、望双方共同遵守,否则一切责任概由违约方负责。
      子女抚养协议书此协议一式贰份,甲、乙双方各一份,此协议签字生效。
      甲方(签字):_________乙方:(签字):_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      综上所述,协议离婚中关于孩子抚养权的安排,需要以有利于保护孩子的利益为原则,同时必须符合法律规定。如果在孩子抚养协议中,出现了不利于孩子健康成长的情形, 是不被允许的,而且孩子抚养协议是一个格式文件,在登记离婚时必须载明,且具有法律效力,所以,孩子抚养协议不能乱写,因为里面的内容还需要双方遵守履行,不符合法律要求或达不到承诺都是不被允许的。抚养费增加协议书如上所述
    全文
    6 2018-03-30
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这没有一个固定的数额,需要结合咨询的问题,以及还有律师的资历来进行确定;一般是一到三百元一个小时;如果是在网上咨询律师的,那么一般是属于免费的,只要咨询成功律师是会给予相应的意见。
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我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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多余满足抚养费增加的条件的,可以适当上调。要求增加抚养费的条件决定抚养费数额的客观因素可能会随时间的推移而发生变化,所以,原定抚养费数额不足以维持子女生活时,法律允许双方协议变更抚养费的数额。
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