结论:
欠薪时劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;打人行为若受伤轻属治安违法,可报警处罚,若达轻伤以上老板涉嫌犯罪,且民工无论伤情都有权要求民事赔偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位欠薪,劳动监察部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金,劳动者也能通过仲裁要求支付工资与经济补偿。而根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》,打人致轻微伤属治安违法,公安机关会处罚,达轻伤以上老板涉嫌故意伤害罪要担刑责。并且《中华人民共和国民法典》规定,被侵权人有权要求侵权人进行民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等。若您在生活中遇到欠薪或遭遇类似暴力伤害情况,面临复杂的法律问题不知如何处理,可向专业法律人士咨询,获取准确有效的法律帮助。