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我底薪有1790但是加班钟他不是按照底薪1790来算是按照1550来算而且这个底薪是表现奖90+岗位津贴150+底薪1550才有1790然后每个星期天都上班这个厂有没有犯法

3.1w浏览 匿名 2018-03-30 广东中山
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社保是按照劳动合同薪资来买的吗
国家法律规定的是按实际工资缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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