你好，我老板有两家公司上班，我在一家公司以工伤九级伤残以仲裁补偿金以赔二万八仠元，被老板叫了另一家公司上班四年半了，工作岗位管理人员，从安全，电梯，人事后勤等岗位太多，竺年薪五万五仟元，每月按肆仠元发，上六休一，公休放假一天，休息天补回上班，没有加班费，多余到年底发，2017年5月I10号上午，因公司小事跟老板争吵，老板叫来人事负责人跟我算清工资走人，我一生气就走人，工资是六月份二三号发给我了，没有给我加班工资或补偿金，我跟人事负责人要离职证明或补偿金，说我自动离职不给

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 你好具体要看下血检含量多少是否涉嫌犯罪点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，需确定土地性质后再分析，寻求村集体或者相关政府部门帮忙，或者考虑提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 那仲裁就没用了，等着法院判决。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好请问您是交通事故还是工伤事故

[律师回复] 你好，一般情况下是女方的，

[律师回复] 得等伤情鉴定结果，够轻伤了可以抓