什么情况可以不给误工费

（一）当遇到对方索要误工费时，若能证明其单位在受伤期间正常发工资，实际收入未减少，可不支付误工费。
（二）确认对方属于无劳动能力群体，如未成年人、丧失劳动能力且无其他劳动收入来源的老人，可拒绝支付误工费。
（三）若怀疑对方故意扩大误工时间，可申请鉴定，经鉴定确认后，超出合理部分的误工费无需支付。
（四）若对方无法提供劳动合同、工资流水、误工证明等能证明收入及误工的证据，可不支付误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此处明确了赔偿误工费是基于“因误工减少的收入”，所以若不存在实际收入减少等情况，侵权人无需支付误工费。