公司放年假15天，放假前说15天有工资，然后等发工资的时候只发了3天法定节假日工资，这算是欺骗吗？而且法定节假日不是7天吗，这种情况可以告公司吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。