我方驾驶一辆无牌小货车在乡道上左转，对方驾驶一辆无牌摩托车载有一人，均未带安全帽且无驾驶证，同向驶来，我方从后视镜看见有摩托车驶来，就停车等待，对方超速撞上我方车前，摩托车后座人员受伤，我方当即驾驶另一辆有牌车送伤者前往医院，并支付了治疗费用三万余元，现责任认定书判断我方负主要责任，对方驾驶员负次要责任，伤者无责任，现我方和对方均不服，提出申请复核，请问这么判断合理吗？我要怎么维护我方的权益？现对方天天催交钱，已做完手术，正在恢复期！

[律师回复] 17岁无法申请无担保无抵押小额贷款

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁赔偿

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 您好！事故发生地在哪里

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如果像您描述的事实他属于全责

[律师回复] 这个拘留不是刑事拘留就可以的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有其母亲一个人所有。

[律师回复] 你好 具体的事故认定书是什么情况

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 若机动车在转弯过程中未遵循交通信号或未注意直行车辆,导致与直行电动车发生碰撞,机动车应承担相应责任。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 你可以跟他要赔偿，如果协商不好可以去法院起诉

[律师回复] 重大事故 应报警确定事故事实与事故责任，再处理赔偿问题。

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。