1.医药费由用人单位全部垫付;rn
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放;rn
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;rn
4.住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放;rn
5.工伤赔偿:rn(1)根据《工伤保险条例》限定,享受一次性伤残补贴金,5级工伤为18个月本人薪水。rn(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残准则为本人薪水的70%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。rn(3)如果选择辞工不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补贴金的同时,还能够享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。具体的金额有工伤工人所在地制定,地区分别,赔偿额度也分别,能够拨打12333询问一下当地劳动部门。