员工工伤发生后，公司垫付医药费的条例是哪一条

如果公司有购买社保，医疗费是由社保局保险的

垫付医疗费可以看广东省工伤保险条例

你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

你好我电话和你讲一下

你好，《工伤保险条例》第四条：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。这一条规定了用人单位对工伤职工的救治义务，通常理解为包括先行垫付医药费。

你好，请问具体的情况是怎么样的？

你好，根据你描述工伤几级

《工伤保险条例》虽没明确公司必须垫付医药费，但从保障员工权益出发，公司应积极垫付。若公司不垫付，员工可先自行支付，治疗结束后申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后通过工伤保险基金报销。若公司未缴纳社保，费用由公司承担，员工可通过协商、仲裁等方式维权。