劳动合同自然终止是否需支付经济补偿经济补偿金

（一）若劳动合同期满，当用人单位未维持或提高约定条件续订合同，而劳动者拒绝续订，或用人单位直接不续订时，劳动者可要求用人单位支付经济补偿。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
（二）若用人单位出现被依法宣告破产、被吊销营业执照等情况导致合同终止，劳动者可依法要求单位支付经济补偿。同样可先协商，协商无果走法律途径。
（三）当劳动者开始享受基本养老保险待遇、死亡或被宣告死亡宣告失踪时，用人单位无需支付经济补偿，劳动者或其家属应了解此规定，避免不必要的纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。