律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
合同中没有什么约定，也没有说违约金之内的事
一键咨询
为您推荐
取保候审什么也没有说
取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押措施。如果没有被告知相关细节，那就是不正常的。在实施取保候审时，公安或司法机关应该详细说明相关规则，比如出境需要得到许可，离开居住地需要报备等。如果因为疏忽而不知道这些细节，应该立即咨询相关部门，以确保能够合规地履行取保候审的义务。
10w+浏览
刑事辩护小姑子在2012年称和她老公领导一起做拍卖行生意，需要资金周转，向老公和我借钱，慢慢的我也找到了妹妹姐姐等多个亲戚借钱放她那赚钱，累计本金350万，现在称拍卖行是她骗我们的，我有给她借了比较多个亲戚的钱，还有刷信用卡，贷款等，报警抓小姑子，我违法了吗
[律师回复] 您好，很高兴能为你解答
3.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
夫妻之间有强奸罪之说吗
强奸罪指违背女性意愿，使用暴力、威胁或其他手段强行与其发生性关系的违法行为，侵犯了女性人身权利和社会道德伦理。即使夫妻间，若违反对方意愿，也构成强奸罪。受害者可向公安机关报案，将依法追究责任。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
夫妻之间有强奸罪之说吗
强奸罪指违背女性意愿，使用暴力、威胁或其他手段强行与其发生性关系的违法行为，侵犯了女性人身权利和社会道德伦理。即使夫妻间，若违反对方意愿，也构成强奸罪。受害者可向公安机关报案，将依法追究责任。
10w+浏览
刑事辩护您好！麻烦问一下，判决书出来以后，男方现在给女方买东西，也给孩子买东西，女方还可以继续起诉离婚吗？
[律师回复] 你好，具体是什么意思，一审判决出来有生效时间，不上诉就生效了。双方婚姻关系就解除了。
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
夫妻之间有强奸罪之说吗
强奸罪指违背女性意愿，使用暴力、威胁或其他手段强行与其发生性关系的违法行为，侵犯了女性人身权利和社会道德伦理。即使夫妻间，若违反对方意愿，也构成强奸罪。受害者可向公安机关报案，将依法追究责任。
10w+浏览
刑事辩护你好本人在试用期内被劝退 合同签的是到明年六月
[律师回复] 即便试用期也不能随意开除，但是“劝退”就模糊了，很难界定协商一致还是违法辞退的界限，回复我，详细沟通一下，看下本案是否有主张违法辞退的额空间
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5387 位律师在线，高效解决问题
个人之间租房没有合同钱也没给怎么办
如果租房未签合同且房客拖欠租金，房东应先发催缴函，未在合理期限内收到租金，可扣除等于拖欠租金和违约金的押金。若房客仍不支付，房东有权根据实际情况随时解除租赁关系。
10w+浏览
房产纠纷你好，我在一家私营企业集团公司工作17年，24年三月份，因工作需要，工作调动到集团内部另一家公司。调动前，集团发有通知，按原单位待遇标准执行。
工作调动后，事先没有通知，也没有协商，工资标准比原单位标准降低65％。
请问能不能通过法律途径维权
[律师回复] 你好，是可以的，具体可咨询律师
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我父亲离世遗产继承人一位妻子，三位孩子，其中一个女儿是现任妻子生的，前两个孩子一儿一女是我父亲前妻生的，但我母亲当时和我父亲离了婚，母亲独自买了母亲独自买了一套楼母亲独自买了一套楼房并贷了款，房产证也是他的名字，但是在还贷期间又和我父亲复了婚，这个房这个房子是这个房子属不属于婚前财产，难道难道这个房子还要分给他前妻的儿女?
[律师回复] 遗产继承的处分方式，第一步先分割出来哪些是婚前个人财产，哪些是婚后夫妻共同财产。第二步分割出夫妻的财产，属于被继承人的财产，在被继承人去世后成为遗产，有遗嘱的按遗嘱继承，没有遗嘱的按法定继承由继承人继承
4.6w浏览
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题