法律分析:
(1)与被执行人协商达成分期支付协议是较为温和的解决方式,能在一定程度上保障劳动者权益的同时,也给被执行人缓冲时间,明确支付时间和金额可避免后续纠纷。
(2)申请法院调查财产状况是有力的法律手段。若发现被执行人隐匿、转移财产等行为,法院可依法处理,情节严重追究刑事责任,能有效威慑被执行人。
(3)当被执行人暂时无财产可供执行时,法院裁定中止执行,待其有财产时恢复执行,保障了劳动者在未来获得赔偿的可能性。
(4)若单位属法人且资不抵债,申请其破产进入破产清算程序,劳动者工资等债权按法定顺序优先受偿,可最大限度挽回劳动者损失。
提醒:在处理此类情况时,要及时关注被执行人财产状况变化,申请破产等程序需严格按法律规定进行,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。