劳动仲裁不服起诉由哪个法院管辖

（一）劳动者不服仲裁裁决起诉，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起。若劳动合同履行地不明确，则向用人单位所在地的基层人民法院起诉。
（二）用人单位不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（三）用人单位对非终局裁决不服，可在规定期限内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁不服起诉，法院管辖有两类情况：

劳动者不服仲裁裁决起诉，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖；若履行地不明，则由用人单位所在地基层法院管辖。

用人单位不服终局裁决，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中院申请撤销；不服非终局裁决，可在规定期限内向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。

结论：
劳动仲裁不服起诉，管辖法院分情况而定。劳动者不服仲裁裁决起诉，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖；用人单位不服终局裁决可在三十日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决，不服非终局裁决则可在规定期限内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。
法律解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，劳动者起诉时，考虑到方便劳动者维权及便于查明案件事实等因素，确定用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院有管辖权。若劳动合同履行地不明确，以用人单位所在地基层法院管辖。而用人单位对于终局裁决，因其具有特殊性，规定向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决，目的在于保障裁决的公正性和权威性；对于非终局裁决，管辖规定与劳动者起诉类似。若在劳动仲裁后起诉的管辖问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。

劳动仲裁不服起诉时，法院管辖根据不同主体有不同规定。劳动者不服仲裁裁决起诉，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，若合同履行地不明，则由用人单位所在地基层法院管辖。用人单位不服终局裁决，可在收到仲裁书三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销；对非终局裁决不服，可在规定期限内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。

为妥善处理此类问题，劳动者和用人单位应明确自身权利，及时了解管辖法院规定。劳动者需确认劳动合同履行地，准备好相关证据。用人单位要区分裁决是否终局，按规定时间和管辖法院提起相应程序。