女方提出诉讼法院没受理，因为找不到男方，不知道住哪

[律师回复] 在法律范畴内，微信找私人借钱是被允许的，不过其中蕴含着一定的风险以及需要留意的法律事项。
从法律层面来讲，这种借贷行为属于自然人之间的借款合同，其生效的条件是贷款人实际提供了借款。
这里有几点需要特别注意：
首先，最好以书面形式，像借条或者借款协议之类的，将借款金额、借款用途、还款时间以及利息等重要条款明确下来，这样能避免后续可能出现的纠纷。
其次，一定要保存好微信聊天记录以及转账记录等相关证据，因为这些可以有力地证明借款事实确实存在。要是约定了利息，那可不能超过法律所规定的利率上限，不然可能不受法律保护。
最后，如果真的出现了纠纷，就可以凭借这些保存好的相关证据，通过法律途径来进行解决。
总之，微信进行私人借款是可行的，但一定要做好风险防范工作，并且妥善留存好各种证据。

[律师回复] 当工伤赔偿出现争议时，您首先可以尝试与用人单位进行协商来解决问题。如果协商没有成功，那么还有以下一些途径可供选择。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位违反了国家的规定，存在拖欠或者未足额支付工伤赔偿费用的情况，您还可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会督促用人单位在规定的期限内支付赔偿费用。
在这里需要特别注意的是，在整个处理工伤赔偿争议的过程中，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等等这些。因为这些证据能够帮助您更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 当遇到私人欠钱不还的情况时，首先可以试着和债务人好好商量，看看能不能把钱要回来。要是协商了很久都没有结果，那就可以向法院提起民事诉讼。
在决定去法院起诉之前，一定要记得收集和保存好相关的证据。像借条，这是证明对方借了钱的重要凭证；还有转账记录，能说明钱是怎么转过去的；聊天记录也很有用，万一有什么约定或者对方的还款意愿都能在里面体现出来。
除了起诉，您还可以向法院申请支付令。要是债务人在规定的时间内既没有提出异议，又不履行支付令，那您就可以向法院申请强制执行，让法院帮您把钱要回来。
要是发现债务人故意躲着不还钱，您就可以在起诉的时候申请财产保全。这样就能提前把债务人的财产给固定住，保证以后法院的判决能够顺利执行，让您的合法权益得到保障。
总之，通过法律途径来维护自己的权益是很靠谱的，也是很有效的办法。

[律师回复] 在处理事故责任时，我们需要具体地对事故原因以及相关合同约定进行分析。通常来讲，如果业主与包工头签订的是承揽合同，由于在施工过程中，包工头负有主要的管理责任，所以一般情况下，包工头需要承担主要的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。

[律师回复] 传票送达的时间规定，会因为案件的性质以及程序的不同而有所差异。通常来讲，在民事案件里，要是采用简易程序，传票送达的时间得不少于15天；要是普通程序的话，那就不少于30天。而刑事案件的传票送达时间一般会更快一些。
不过，这里得注意，在实际的操作过程中，法院会把多种因素都综合起来去确定具体的送达时间，这样做是为了能让当事人有足够充裕的时间去准备应诉。要是送达的方式是邮寄的话，那还得考虑邮寄在路途上所花费的时间。
总之，传票送达的时间可不是绝对固定不变的，当事人一定要多多关注法院给出的通知。要是因为特殊情况没有及时收到传票，那也得赶紧跟法院去沟通沟通，可别因为这个而影响到自己的合法权益。

[律师回复] 在遇到这种情况时，你可以先借助共同的朋友或者社交平台这些途径，试着去获取对方的住址信息。要是没能获取到，那就可以拿着借款的相关证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，向法院提起诉讼。
法院受理案件之后，会依据你提供的对方姓名、联系方式等这些基本信息，努力向对方送达传票。要是没法直接送达的话，法院可能就会采用公告送达的方式，也就是在法院的公告栏、报纸或者其他一些媒体上发布公告，让对方知道要应诉。
不过，大家得注意，就算最后胜诉了，要是不能确切地知道对方的财产状况和住址，在执行阶段可能会碰到一些困难。所以，前期尽量多去收集对方的相关信息，这样对后续的维权会很有帮助。

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 担保是给主贷款人担保，之前怎么约定的按照约定，没约定的本身就是主贷款人用款。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 一般不行的，除非约定不明，仲裁不受理等情况

[律师回复] 如果你爸是自愿的，且和解符合常理，赔偿金额合理，那就不必起诉了

[律师回复] 看你本身想落在谁的名下 一般生母名下更容易一些

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 赔偿1万差不多了。。。。。。。。。

[律师回复] 可以向派出所反映，看似否构成行政处罚。

[律师回复] 您好！及时报警处理此事。