生育津贴的计算方法,是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴申请需要由单位负责人员或者女职工本人带上女职工身份证,小孩出生证明原件等资料到参保地社保机构生育部门进行出。
以北京为例子,当地对于生育津贴计算以及领取都有明确的说明
一、北京当地生育津贴计算方式
《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(京人社医发〔2011〕334号)第三条(1),明确参加北京本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
二、北京当地生育津贴领取所需资料
从《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》(京人社医发[2016]99号)(2)可以了解到,参保人员申领生育保险相关待遇,或因分娩办理住院手续时,应当出具以下证明:
(一)本市户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,应当提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的,应当提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》;
(二)外埠户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,应当提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。