各位律师好，我一朋友因为被公司辞退了，想要补偿，所以对于深圳辞退员工补偿标准是怎样的？

您好，关于深圳劳动法辞退赔偿如下：
(一)在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
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1)在试用期内被证明不符合录用条件的
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2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
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3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
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4)被依法追究了刑事责任的
(二)在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人(
1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。用人单位另行安排的工作的：劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。