交通事故赔偿女55岁还有误工费吗

（一）对于有工作的55岁女性，为保障误工费主张顺利进行，应及时收集和保存相关证据。工作期间签订的劳动合同可证明劳动关系；银行工资流水能清晰显示收入状况；单位开具的误工证明则能说明因事故导致的误工损失。同时，在事故发生后要及时与单位沟通，确保误工证明的准确开具。

（二）若已退休且无再就业，由于没有劳动收入减少的情况，不建议主张误工费，避免不必要的纠纷和法律程序。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.交通事故赔偿里，55岁女性能否主张误工费，要看有无劳动收入。法定退休年龄不影响索赔，重点是事故前有工作和收入，且事故后因伤收入减少。

2.若有工作，如在职或个体经营，因事故无法工作致收入受损，可索赔误工费。索赔时需提供劳动合同、工资流水等证据，证明劳动关系、收入及误工损失。

3.若已退休且未再就业，无劳动收入减少情况，通常不能索赔误工费。

结论：
交通事故赔偿中，55岁女性能否主张误工费取决于其有无劳动收入，有工作且因事故收入受损可主张，已退休无再就业则通常不能主张。
法律解析：
在交通事故赔偿里，法定退休年龄不影响误工费的主张，核心判断标准是事故发生前是否有工作和收入，以及事故后是否因伤致使收入减少。若55岁女性有工作，比如在单位任职或者从事个体经营，因事故无法工作造成收入损失，就具备主张误工费的权利。不过在主张时，需要提供诸如劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据，以此证明劳动关系、收入状况以及误工损失。而如果该女性已退休且没有再就业，不存在劳动收入减少的情形，一般就不能主张误工费。要是在交通事故赔偿中遇到关于误工费主张的问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的法律建议。

1.交通事故赔偿中，55岁女性能否主张误工费取决于是否有劳动收入。法定退休年龄不影响误工费主张，关键在于事故前是否工作有收入，以及事故后是否因伤导致收入减少。
2.若有工作，如在单位任职或从事个体经营，因事故无法工作致收入受损，可主张误工费。此时需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据，以证明劳动关系、收入状况和误工损失。
3.若已退休且无再就业，无劳动收入减少情况，通常不能主张误工费。

建议有工作的55岁女性在日常工作中妥善保存好相关劳动及收入证明材料，遭遇事故后及时收集并整理这些证据，以便顺利主张误工费；已退休无再就业的女性应了解自身情况，避免不必要的误工费主张。