律图审稿专业委员会3轮严审

解聘书上员工一定要写明原因,为什么

10w+浏览 匿名 2018-04-03 山东济南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。
    全文
    5 2018-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6674位律师在线平均3分钟响应99%好评
解聘书上员工一定要写明原因,为什么
一键咨询
  • 178****7342用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    174****3078用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    178****1018用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    143****2628用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    132****4542用户1分钟前提交了咨询
    156****2214用户1分钟前提交了咨询
    144****3052用户3分钟前提交了咨询
    166****2631用户3分钟前提交了咨询
  • 168****7142用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    172****5564用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    136****2370用户4分钟前提交了咨询
    161****3604用户2分钟前提交了咨询
    164****3347用户2分钟前提交了咨询
    173****2848用户3分钟前提交了咨询
    157****8764用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    130****3542用户3分钟前提交了咨询
    164****0503用户3分钟前提交了咨询
    141****3030用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    168****1276用户2分钟前提交了咨询
    162****0662用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    131****3425用户3分钟前提交了咨询
    151****5278用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    148****0172用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    173****5224用户4分钟前提交了咨询
    178****4565用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    136****1124用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    152****1322用户4分钟前提交了咨询
    138****4688用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    143****3652用户1分钟前提交了咨询
    174****0680用户1分钟前提交了咨询
    145****8406用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    138****4441用户4分钟前提交了咨询
    171****7754用户3分钟前提交了咨询
    173****4786用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    153****1101用户1分钟前提交了咨询
    150****1054用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    177****0123用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    130****1606用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    137****6337用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    164****8383用户3分钟前提交了咨询
    146****8411用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    135****1114用户2分钟前提交了咨询
    146****6373用户4分钟前提交了咨询
    167****7078用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    142****7037用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    176****0020用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    164****3417用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    140****3406用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    141****6743用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    176****8586用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****4090用户4分钟前已获取解答
南通181****1278用户4分钟前已获取解答
无锡188****2928用户3分钟前已获取解答
解除劳动合同证明书原因如何书写?
解除劳动合同证明书原因只需要按照实际的情况填写即可。解除劳动合同的时候,用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。我国的劳动者在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未婚生育说明书原因写什么最合适
在阐述未婚生育原因时,需详述双方基础资料、子女情况,包括姓名、性别、出生日期及地点等。同时,说明未能完成婚姻登记的原因。申请书需双方亲笔签署,并注明日期。强调民事活动应遵守宪法法律,不破坏社会公共秩序和善良风俗。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
股权转让原因说明书?
首先写好甲乙双方的姓名、地址、联系方式以及身份证号码。还有委托代理人以及法定代表人。之后写好协议具体内容,最后写好日期,双方签名以及盖章。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
欠条没写明原因有效吗
民事法律行为有效需满足三个条件:行为主体具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定和公序良俗。欠条作为法律文件,其效力取决于内容是否符合这些条件。只要欠条明确表达了债务义务,当事人具备相应能力,且内容合法,即使未注明原因,也可视为有效。反之,若存在瑕疵或违法情况,即使注明原因,也可能无效。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
4325 位律师在线,高效解决问题
离职证明写明辞退原因合法吗
离职证明注明辞退原因可能违法。一般来说,离职证明应只确认员工离职事实,不涉及离职原因。只有在员工因违反用人单位规章制度被辞退时,才可在证明中注明。否则,用人单位可能面临法律风险。离职证明是解除劳动关系后的必要文件,应规范书写。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*