劳务合同上说离职的话，提前十天打招呼，都打了一个月了，用人单位一拖再拖，怎么办？

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工没打招呼就离职了,工资怎么算进行了解答，希望能解答您的问题。

在取保候审期间，您可以正常和他人交往，但有一些规定需要遵守。 您不能随便离开居住地，要及时告诉司法机关您的住址、工作单位和联系方式的变化情况。接到传讯通知后，您得马上到案。 另外，您不能干扰证人作证、毁灭伪造证据或串供。虽然您已经获得取保候审，但案件还没结束，您还是得积极配合司法机关的调查和审判工作。

若有他人在借贷事宜中没有遵循借贷协议妥当清偿且在借款之后未做出相关说明和表示，债权人有权根据事实情况诉诸于法律途径，请求人民法院对其支持，以实现要求对方清偿所欠债务的目的。倘若对方拒绝切实履行偿债责任，债权人得以向人民法院提起申请，借助司法力量，采取强制措施，使其不得不履行应尽的还款义务。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合同到期后，辞职要提前一个月打招呼吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

辞退员工提前打招呼是否需要赔偿看情况，如果是合法辞退，则不用赔偿，只要结清工资即可。如果单位辞退没有正当的理由，即便提前通知员工，也需要给补偿，根据员工入职年限确定。提前解除合同通知最少是一个月，不足的需要支付代通知金。