劳务合同上说离职的话，提前十天打招呼，都打了一个月了，用人单位一拖再拖，怎么办？

不能，通过这样的途径提高补偿本来就是违法的，托关系是没有用的，但是法律赋予了咱们对不合理补偿说不的权利。如果补偿不合理，被拆迁人可以拒绝签字搬迁。

不能，通过这样的途径提高补偿本来就是违法的，托关系是没有用的，但是法律赋予了咱们对不合理补偿说不的权利。如果补偿不合理，被拆迁人可以拒绝签字搬迁。

辞退员工提前打招呼是否需要赔偿看情况，如果是合法辞退，则不用赔偿，只要结清工资即可。如果单位辞退没有正当的理由，即便提前通知员工，也需要给补偿，根据员工入职年限确定。提前解除合同通知最少是一个月，不足的需要支付代通知金。

不能，通过这样的途径提高补偿本来就是违法的，托关系是没有用的，但是法律赋予了咱们对不合理补偿说不的权利。如果补偿不合理，被拆迁人可以拒绝签字搬迁。

不能，通过这样的途径提高补偿本来就是违法的，托关系是没有用的，但是法律赋予了咱们对不合理补偿说不的权利。如果补偿不合理，被拆迁人可以拒绝签字搬迁。