劳动纠纷起诉的流程和手续是啥

（一）发生劳动纠纷时，要及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交包含自身诉求和事实理由的仲裁申请书，并准备好劳动合同、工资条等相关证据。
（二）仲裁委受理后会安排开庭，要按时参加庭审，在庭上清晰表达自己的观点。
（三）若对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。起诉前准备好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容，并整理好相关证据。
（四）向有管辖权的法院提交起诉状和证据，等待法院审查，符合立案条件会予以立案，后续参加开庭审理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。