同事的妻子不久前刚生下一个男孩，同事听说深圳对于男性也有生育津贴补助之类的，就叫我帮忙咨询下，深圳男性有生育津贴吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定

[律师回复] 很难。。。。。。。。。

[律师回复] 在什么地方呢，具体了解下

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，可以具体计算多少钱的

[律师回复] 现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么

[律师回复] 可以过来律所把情况说一下

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 可以起诉强拆，调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，陕西人可以在天津办理护照

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您 好，可以电话免费 咨询我

[律师回复] 侵害名誉权，可以主张消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。

[律师回复] 你好，这边看具体的案情情况

[律师回复] 扣30分，得重新学习考试。

[律师回复] 你好，要看伤残鉴定结果

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。