老板拖工资关门不发怎么办

（一）收集证据：劳动者需收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，这是维权的基础。
（二）协商解决：主动与老板沟通，要求其支付拖欠的工资。
（三）投诉举报：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
（四）申请仲裁：协商和投诉无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在仲裁时效内提出。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）报案处理：若老板恶意欠薪数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。