律图审稿专业委员会3轮严审

一个朋友在上班的路上出车祸了,请问他所在的单位应该如何赔偿,现在他的公司没有人出来表态,好像不愿意赔偿。那么单位员工车祸赔偿标准是什么,到时候该怎么跟他们讲理。

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-04-04 江西南昌
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这得看员工伤害到什么程度!如果这是一家正规公司,已经正常缴纳了员工工伤保险,出现员工工伤或工伤死亡后  ,其工伤赔付一律有劳动工伤保险部门支付,支付的标准按伤害的等级计算。员工受伤治愈后需由指定的医疗鉴定部门进行等级鉴定。至于工伤死亡则首先有员工单位呈报,上级工伤保险部门认定,然后才能涉及赔付问题。
    全文
    11 2018-04-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    您好,单位员工车祸赔偿标准如下:
    1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资×6个月;
    2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇),上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村);
    3、被抚养人生活费
    被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。
    4、交通费
    交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
    5、住宿费
    受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
    6、精神损害抚慰金
    全文
    9 2018-04-04
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